以“三问”之功 答好为民实干“青春卷”

深扎“问需”之根，以“脚板底下”察实情，校准青春坐标。知屋漏者在宇下，知政失者在草野。年轻干部学历高、思维活，但最缺的是“泥土味”和“烟火气”。切忌把“指尖调研”当深入，把“材料汇总”当实情。要主动走出“舒适区”，身入更要心至，多坐坐群众的“热板凳”，多听听家长的“碎碎念”，多聊聊田间的“心头事”。要善于从“牢骚话”里听诉求，从“弦外音”中察痛点，练就一双识别急难愁盼的“火眼金睛”。既要关注教育医疗、养老托幼等“共性清单”，也要精准捕捉特殊群体的“个性难题”，切实把群众的“需求侧”转化为工作的“供给侧”，让青春奋斗始终与人民期盼同频共振。

挺立“问计”之干，以“拜师求教”聚民智，锤炼青春脊梁。高手在民间，智慧在基层。群众不仅是服务的对象，更是最好的老师。年轻干部要放下“官架子”、甘当“小学生”，坚决摒弃“带着答案找问题”的形式主义问计。要敞开大门纳谏，既听顺耳的“点赞声”，更容逆耳的“批评言”；既收专家的“锦囊妙计”，更取群众的“土法良方”。要搭建常态化议事平台，变“单向听取”为“双向奔赴”，推动群众从“旁观者”变为“合伙人”。要做好成果转化“后半篇文章”，不让金点子“锁在柜里”、好建议“停在纸上”，真正把基层首创提炼为制度成果、转化为治理效能，让青春担当在汇聚民智中愈发坚韧挺拔。

结出“问效”之果，以“群众口碑”论英雄，掂量青春分量。金杯银杯不如群众口碑，金奖银奖不如群众夸奖。工作实绩好不好，最终要由群众来阅卷。年轻干部正处于政绩观塑形的关键期，必须把“群众满意”作为最高标准，多做雪中送炭的“里子工程”，少做锦上添花的“面子文章”。要建立全周期问效机制，把民意测评、回访座谈嵌入工作闭环，杜绝“一阵风”式问效、“选择性”听音。面对群众不满意、不认可的事项，要有“事不避难”的勇气和“义不逃责”的担当，建立台账、挂图作战、对账销号，用整改的“辛苦指数”换取群众的“幸福指数”。唯有把实事办到群众心坎上，青春的“含金量”才经得起历史和人民的检验。

征程万里风正劲，重任千钧再奋蹄。广大年轻干部当以“三问”为终身课题，把根扎在泥土里，把心贴在民心上，把绩写在天地间，用脚步丈量大地，用实干回应期盼，奋力书写无愧于党、无愧于人民、无愧于时代的精彩篇章。（紫雨）