走成乐眉四村，听见田野对青年的呼唤

四川省成都市郫都区唐昌镇战旗村是蓉归·兴乡实践队此行的第一站。为探寻战旗村以人才振兴撬动乡村振兴的发展密码，实践队首先走进村史馆，了解战旗村从贫困村落到全国乡村振兴示范村的蝶变历程。在乡村十八坊，队员们穿梭于各工坊间，豆瓣酱的醇香与酱油的酱香交织弥漫，传统工艺的独特魅力扑面而来。在酱园坊，实践队与返乡创业青年刘畅进行访谈。队员了解到刘畅在创业过程中曾遇到资金与技术难题，但他都逐一攻克。如今，刘畅探索出“线上直播引流+线下体验售卖”的新模式，最高一场直播点赞超过2万，家庭收入是原来的3倍。刘畅的故事让队员们深切感受到，乡村振兴为青年搭建了施展才华的广阔舞台，而青年回归也为乡村注入了新鲜活力。

图为实践队队员拍摄刘畅打包酱油的过程。谢颜羽 供图

与返乡青年交流后，实践队前往党群服务中心与村干部座谈。据介绍，战旗村正着力构建系统化的人才引育体系——通过“乡村工匠赋能计划”让传统技艺拥有姓名，依托与高校共建的教研实践基地和博士工作站引入智力资源。同时坚持“高校+支部+农户”的合作模式，让大学生带来电商直播、包装设计等新理念新技术。

图为实践队与大蒜创业带头人戴老师交流其创业之路。谢颜羽 供图

见识了战旗村的振兴历程，实践队行至四川省成都市温江区万春镇高山村，与大蒜创业带头人戴老师开展座谈。据分享，戴老师牵头成立了专业合作社，引入标准化种植技术，与高校合作研发大蒜精深加工产品，打造“蒜香高山”区域公用品牌。如今，他的合作社已发展标准化种植基地300余亩，开发出黑蒜、蒜粉、大蒜调味酱等系列产品，带动周边100余户村民增收，户均年增收超过8000元。此外，戴老师打造的青年榜样CSA社区正以一种新模式，为返乡青年提供创业、运营等方面的支持，吸引更多青年人才返乡创业。

“大蒜和咖啡，似乎毫无关联，怎么结合在一起？” 带着好奇，队员们品尝了这杯 “跨界” 饮品 —— 蒜香与咖啡香奇妙融合，别有一番风味。“这是我们和食品专业的大学生创客一起研发的，目的是打破大家对传统农产品的刻板印象，让年轻人用新思维赋予农产品新的消费场景。” 大蒜咖啡自推出以来，迅速成为社交媒体上的 “网红” 产品，吸引众多消费者专程前来打卡体验。从标准化种植到精深加工，从品牌塑造到场景营造，高山村以大蒜为媒介，走出了一条 “农业 + 文创 + 旅游” 的融合发展之路，印证着乡村沃土能够承载青年的创意与理想。

离开高山村后，实践队转赴四川省乐山市马边彝族自治县荍坝镇惠定村。惠定村户籍人口2175人，常住仅千人左右，村内主力劳动力为50至70岁老人。这个曾经的偏远山村，因村支书粟棠的返乡而发生变化。2016年，粟棠因父母车祸返乡照料，从电商起步，创下“5分钟卖出2000单”的销售纪录，却也因供应链脆弱意识到必须发展可持续产业。2017年，他看中金银花耐旱、易管理的优势开始试种。起初村民并不买账，“他们觉得种玉米更稳妥，哪怕不赚钱，至少能喂猪”，粟棠在座谈会上回忆。他租下村里最差的一块沙地试种，邀请四川省农业科学院、成都中医药大学专家进村培训。如今全村金银花种植面积达2000余亩，通过“公司+农户”模式免费发放种苗、保价回收，2025年预计产值达200多万元。但深山里的振兴仍面临挑战：村内留守老人缺乏品控知识，短视频策划、流量运营等专业人才缺口巨大。“九成农业项目亏损，年轻人不敢回来。”粟棠坦言。目前惠定村6名村级后备干部均由全县统一调剂分配，无本村户籍青年。

图为实践队与惠定村村干部交流本村青年人才回流情况。谢颜羽 供图

距惠定村200余公里外的四川省眉山市青神县兰沟村，给出了另一份答卷。这个享有“中国竹编第一村”美誉的村庄，2019年村集体净利润仅1.32万元，2025年跃升至207.8万元。数字背后是一套以“利”留人的机制创新。2012年，时任企业副总经理、年薪15万元的赵小建被动员返乡。“最初每月960元，内心很茫然。”赵书记在座谈会上坦言。2016年，村集体提出“连股、连心、连责、连利”的股份制集体经济模式，村干部和返乡能人可自然人入股。村集体先后成立5家关联企业，覆盖文旅、餐饮、竹加工、现代农业等领域，2025年村集体净利润达207.8万元。但高端竹编技艺正面临传承断层——一幅《清明上河图》竹编画售价320万元，需5人耗时一年半完成，而学徒期收入微薄，本地年轻人不愿沉淀。为此，村集体建立了青神县首个村级“美好就业服务站”，年均投入2万元提供免费岗位对接、技能培训和创业补贴，缓解青年学艺初期的生存压力。

图为实践队与兰沟村赵书记交流本村青年人才回流情况。谢颜羽 供图

走访中，兰沟村党委书记赵小建的一番话让队员们印象深刻：“不要树立不切实际的远大理想，做事一定要脚踏实地。在校期间要深耕专业、学有所长，就业不要好高骛远，能入职就先进岗站稳脚跟。不要过度放大产业理想，保持初心、脚踏实地做好当下每件事，长期深耕自然能发掘商机、找到坚持下去的动力。”在他看来，乡村需要的不是空有激情的理想主义者，而是愿意扎根泥土、放得下身段的实干者。

从近郊示范村到平原农创村落，再到深山彝乡与非遗竹旅标杆，四处乡村形成差异化的青年发展样本：战旗村依托成熟文旅配套吸纳返乡青年，高山村以农创平台激活农产品价值；惠定村依靠本土带头人发展特色农业，却受山区配套制约人才留存；兰沟村凭借股份制集体经济平衡青年收益，仍面临非遗技艺本土传承难题。

区位、产业、治理模式的不同，形成多元引才路径，但各地实践均印证：单一情怀、短期政策无法实现青年长期扎根。乡村留住青年，需搭建适配本地资源的产业赛道，完善创业增收保障，补齐教育、医疗等民生配套，构建覆盖青年就业创业的全周期服务体系。实践队也希望借此次调研，呼吁更多青年将目光投向广袤乡土——乡村需要的不仅是一阵短暂的热潮，而是一批又一批愿意沉下心、扎下根的长期建设者。（作者：吴昆玲、彭雅雯）