凉山州越西县推行“三联三促”机制 提升驻村帮扶质效
2026-11-11 16:16:09来源： 浏览量：
今年以来，凉山州越西县聚焦驻村帮扶力量整合与作用发挥，创新推行“三联三促”工作机制，通过组织联建、人才联育、民生联办，推动帮扶工作由单打独斗向抱团发展转变、由外部输血向内部造血转变、由被动解题向主动破题转变，有效激活乡村振兴内生动力，实现帮扶质效与群众满意度双提升。
坚持组织联建，变“独角戏”为“大合唱”。打破行政村界限，统筹全县134个有驻村帮扶任务的村开展结对共建。建立“书记讲给书记听、书记跟着书记学”互学机制，由各村第一书记轮流登台，围绕基层党建规范化、乡村治理精细化、产业发展特色化、民生服务精准化、矛盾化解实效化等主题，分享实战经验，剖析典型案例。通过现场观摩、座谈交流等形式，推动各村互通有无、优势互补。今年以来，已解决村级发展思路不清、治理办法不多等共性难题30余个，形成片区抱团发展、合力攻坚的良好局面。
坚持人才联育，变“输血式”为“造血式”。充分发挥134支驻村工作队“传帮带”作用，实施“双导师”培养计划，每支工作队定点联系1至2名本地后备干部或致富能手，重点培育150名留得住、用得上的本土骨干人才。建立“季度清单”推进机制，按季度梳理制定培养计划，明确理论学习、实践锻炼、岗位历练具体目标。采取“田间课堂 + 项目实操”模式，让本土人才在产业发展一线经风雨、见世面，在矛盾调解前沿长才干、壮筋骨。
坚持民生联办，变“问题单”为“成绩单”。建立双向诉求收集研判机制，既紧盯帮扶村发展短板，又关注驻村干部实际困难。全面摸排收集村级基础设施薄弱、产业项目滞后等发展难题，同步梳理驻村干部在生活保障、工作协调等方面的个人诉求。对收集到的48条民生实事及干部诉求，实行“分类建账、销号管理”，既解决了群众急难愁盼，又激发干部干事创业热情，党群干群关系更加融洽。（越西县委组织部：兰楠）
